PR Manager Referentienummer: 1338

Jobomschrijving

Voor een Belgische speler kijken wij uit naar een PR Manager. Je bent daarbij je de spilfiguur in de ontwikkeling van de PR strategie & 360° activatiecampagnes voor 2 mooie merken.

Concreet betekent dit:

• Je implementeert en voert het wereldwijde PR-plan uit om maximale zichtbaarheid en persaandacht te bereiken voor on- & offline pers.
• Je werkt succesvol samen en stuurt de PR-bureaus in de belangrijkste markten aan.
• Je zoekt en ontwikkelt actief perscontent en zet op maat gemaakte of exclusieve verhalen op met de pers.
• Je zoekt, bouwt en beheert langdurige en succesvolle relaties met merkambassadeurs, content creators (en andere) collabs in de belangrijkste markten.
• Je zet succesvolle internationale en lokale PR-evenementen op die pers en merkambassadeurs betrekken, verrassen en inspireren (community building).
• Je treedt op als contactpersoon voor het bedrijf bij inkomende vragen van media en ambassadeurs.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in communicatie- of marketingmanagement, of een ander relevant domein. Je hebt minimaal 5 jaar relevante communicatie/PR ervaring & het bouwen van roadmaps.
• Je PR-netwerk is groot en je hebt een goed begrip van de mode- of luxe-industrie en het medialandschap. Je hebt ervaring met community building.
• Je weet USP's en essenties van het merk te begrijpen en te verdedigen en dit te vertalen naar concrete PR acties.
• Je bent een innovatieve en creatieve verhalenverteller die nieuwe manieren kan ontwikkelen om het verhaal van het merk te vertellen.
• Je bent een relatiebouwer, goed georganiseerd en proactief. Je staat gekend als een pro-actieve en hands-on problem solver.
• Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands.

What’s in it for you?

• Het is een uitdagende en zelfstandige job in een stabiel, internationaal beursgenoteerd bedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor initiatief en ideeën.
• Er is ruimte voor een grondige on-the-job training bij aanvang om je succesvol te lanceren en persoonlijke groei te verzekeren.
• Een competitief salaris met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en bedrijfswagen.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.