HR Manager | Team Management + Projectwerk Referentienummer: 1504

Jobomschrijving

Als gedreven HR Manager coördineer je het algemene HR-beleid over meerdere sites en ondersteun je een team van een 3 tal HR Business Partners in hun dagelijkse activiteiten (zowel soft als een stukje hard HR). Daarnaast neem je tal van project werk op.
In deze rol heb je de vrijheid om je eigen agenda te bepalen, gezien het gaat over verschillende locaties heen.

Concreet betekent dit:

• Je staat je team van HR Business Partners bij met raad en daad, je bent hun klankbord. Als het gaat over de hogere vacatures binnen de organisatie neem jij de recrutering voor je rekening. Daarnaast sta je garant voor een gemoedelijke aanpak in de samenwerking met de OR en CPBW op en sta je in contact met sector organisaties voor opleidingen.
• Binnen een bedrijf in volle change sta je in voor het initiëren, uitrollen, beheren en optimaliseren van diverse HR-projecten om zo de organisatie vanuit je expertise samen met je team te ondersteunen en een meerwaarde te betekenen.
  
• De projecten zijn divers, zowel hard als soft HR, een aantal voorbeelden:
  Ontwikkelen en uitrollen van L&D-projecten, arbeidsreglementatie, W&S proces opvolgen en finetunen, Employer Branding opnemen. Continue optimalisatie van de arbeidsorganisatie, werken rond parameters zoals absenteïsme en verloop, line managers trainen in opvolggesprekken, ...

Profiel

• CHANGE EXPERTISE: Je hebt aantoonbare ervaring in het werken aan en bijdragen aan veranderingsprojecten. Je werkt mee aan strategie, maar steekt zelf ook operationeel de handen uit de mouwen.
• 10 tal jaar ervaring als HRM Generalist en People Manager - Je bent mensgericht, treedt coachend op en kan overtuigen op momenten van weerstand zodat je de business kan meenemen in het change verhaal. Je straalt vertrouwen uit en stelt je toegankelijk op naar de gehele organisatie.
• Je communiceert helder in het Nederlands, en kan je op voldoende wijze uitdrukken in het Frans

What’s in it for you?

• Een boeiende rol waar je samen met je HR Team het verschil kan maken. De kans om je team verder te laten groeien en zich te ontplooien enerzijds, anderzijds de business te ondersteunen.
• Een job waar je je agenda zelf een groot deel kan sturen, door aanwezigheid op verschillende sites en met verschillende stakeholders.
• Een mensgerichte omgeving, een fast moving context, een bedrijf dat klaar is om the next step te nemen.
• Aantrekkelijk salarispakket met tal van voordelen en een firmawagen. 12 ADV dagen. Thuiswerkdagen mogelijk.