HR Coordinator Referentienummer: 395
Regio: Gent
Sector: Bouw
Opleiding: Bachelor of Master Niveau
Werkervaring: >3 jaar
Contracttype: Vast Contract
Werkregime: Fulltime
Functieomschrijving
Voor een groeiend bedrijf binnen de bouwsector kijken wij uit naar een gedreven HR Coordinator. Als generalist zet je in op alle facetten van HR, ten dienste van een 100 tal medewerkers, mix bedienden en arbeiders.
Taken
  • Recruitment van A tot Z: van intake, onboarding tot exit en alles wat daartussen valt. Je zet goede relaties en heldere communicatielijnen op met je interne en externe partners.
  • Je haalt het beste uit je populatie door het opzetten/ coördineren van opleidingstrajecten, performance management en zet in op retentie.
  • In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte payroll. Je bent aanspreekpunt voor ‘je mensen’ inzake personeelsadministratie, sociale wetgeving en bijhorende HR documenten.
  • Binnen je rol ben je steeds alert om processen te stroomlijnen.
  • Je werkt in tandem met, en vindt een sparring partner in, je collega HR Coördinator die verantwoordelijk is voor andere Business Units. Je rapporteert aan de HR Manager.
Profiel
  • Je behaalde een Bachelor- of Master binnen een HR gerelateerde opleiding. Een degelijke ervaring binnen een generalistische rol maken van jou een mature HR partner voor je business. Kennis van of affiniteit met de wereld van de bouw zijn een absolute troef.
  • Naast je soft HR Skills heb je tevens een goede kennis van Payroll & Sociale wetgeving. Ervaring met Eblox (SD Worx) is een meerwaarde.
  • Jouw sterke communicatieskills zet je in om vlot contacten te leggen op alle niveaus in de organisatie (van arbeiders tot hiring manager). Dit zowel in het Nederlands als Frans.
  • Je weet zelfstandig je takenpakket te managen en blinkt uit in multitasken binnen een high demanding omgeving.
  • Je bent een echte teamplayer, down to earth en hebt de nodige integriteit en flexibiliteit.
What's in it for you?
  • Een vaste fulltime job binnen een dynamische onderneming met de kans om mee te werken aan de uitbouw van de HR afdeling.
  • Je zal terecht komen in een vlakke structuur met open communicatie en collegiale sfeer.
  • De nodige ondersteuning en opleidingen om je professionele skills verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze omgeving.
  • Competitief loonpakket met extra legale voordelen, een 40 uren week, stukje glijtijd en bouwverlof.
Interesse? Stuur meteen je CV
Stuur je cv via onderstaand formulier.
We bellen je meteen op.
Heb je na 3 dagen nog geen antwoord? Bel ons gerust zelf op 09 321 73 00 voor verdere stappen.

Enkel PDF, max. 10MB