HR Business Partner Retail Sector - Gent Referentienummer: 183
Gepubliceerd: 14-03-2018, 10:03
Regio: Gent
Sector: Gent
Opleiding: Master Psychologie, Economie, Rechten
Werkervaring: 5 jaar relevante ervaring in een generalistische HR rol bij voorkeur binnen een aanverwante sector
Contracttype: Contract van onbepaalde duur
Werkregime: FullTime (4/5de is geen optie)
Functieomschrijving
Als 'HR BP' begrijp je de business strategy en de prioriteiten die daarbij horen en werk je cross departementaal. Je bent een sterke team player binnen het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Group Director Europe.
Binnen een context van Change, herstructurering en ontwikkeling van nieuwe procedures en processen breng je meerwaarde vanuit je HR expertise.
Taken
  • Binnen de context van een retail organisatie werk je samen met management, stores, warehouse en alle supporterende rollen om de nodige HR processen en tools in te zetten om mee te werken aan de groei van de business, opdrijven van de productiviteit en retentie van het personeelsbestand.
  • Je staat in voor het Recruitment Proces van A tot Z, van selectie tot onboarding, integratie en employer branding.
    Als deel van het Europese HR Team, werk je actief mee aan het leveren van bijdragen inzake best practices rond people management en HR gerelateerde topics. En dit in samenwerking met je peers, center of excellence en onder de supervisie van de HR Director. België speelt hierin de rol van trekker.
  • Je zorgt ervoor dat er aandacht is voor je lokale context en noden bij het ontwikkelen of verbeteren van cross-country HR projecten, initiatieven en processen.
  • Dit kan een veelheid aan HR topics coveren:
    Training & Development, Talent Processes, Performance Management, Employee engagement en retentiebeleid.
    Projecten zoals: Integratie van operationele payroll binnen Finance en wisselwerking met HR voor de aanlevering van alle nodige data.
  • Je staat in voor het succesvol vertalen en implementeren naar je eigen business toe en ondersteunt het veranderingsproces dat daarmee gepaard gaat. Je beheert je eigen projecten maar monitort ook bepaalde projecten van op afstand en geeft mensen de nodige verantwoordelijkheid daarrond.
  • Je draagt de culterele waarden uit van de organisatie: een ‘can do’ mentaliteit, omgeving van doeners, collegialiteit en verantwoordelijkheid.
    Je waakt, samen met de HR Officer, over de consistentie en compliance inzake HR policies en procedures.
Profiel
  • Je behaalde een Master in HR, Economie, sociologie of Rechten en kan dit aanvullen met een 5 tal jaar ervaring als HR Manager of HR Business Partner. Je bent vertrouwd in het begeleiden van organisaties in volle change vanuit je HR oogpunt.
  • Je hebt een degelijke kennis van de Belgische sociale wetgeving en regels, volgt de Company Rules en Procedures en draagt deze uit als voorbeeld.
  • Je werkt projectmatig en bent hands-on.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Elke bijkomende taal is mooi meegenomen.
  • Bij voorkeur ben je afkomstig uit de regio rond Gent.
What's in it for you?
  • Onze klant biedt je een functie waar je met je generalistische HR expertise een meerwaarde kan betekenen in een organisatie binnen een change context.
  • De nodige tools en support van je collega’s om samen structuur aan te brengen en vanuit HR de business te ondersteunen in groei.
  • Je tekent in op een vast contract van onbepaalde duur, en dit aan aantrekkelijke voorwaarden (brutoloon en extra-legale voordelen + firmawagen).
Interesse? Stuur meteen je CV
Stuur je cv via onderstaand formulier.
We bellen je meteen op.
Heb je na 3 dagen nog geen antwoord? Bel ons gerust zelf op 09 321 73 00 voor verdere stappen.

Enkel PDF, max. 10MB